Tramitación Migratoria y Contratación Laboral de Extranjeros: Diagnóstico y Desafíos Actuales
5 de Mayo, 2025
El pasado martes 29 de abril, se llevó a cabo de manera virtual la Clase Magistral: Tramitación Migratoria y Contratación Laboral de Extranjeros: Diagnóstico y Desafíos Actuales, en el marco del lanzamiento del curso de Legislación Migratoria y Contratación de Extranjeros. La actividad reunió a más de 90 participantes, quienes pudieron acceder a las valiosas experiencias compartidas por destacadas abogadas especialistas en derecho migratorio y laboral.
La actividad fue inaugurada por el profesor Rodrigo Azócar Simonet, jefe del Programa del curso, y moderada por Catalina Melgarejo, coordinadora académica del curso, quien guió las exposiciones y el diálogo con las participantes.
El conversatorio abordó los principales desafíos que enfrentan las personas migrantes al interactuar con el sistema jurídico chileno, especialmente a la luz de la nueva Ley de Migración. Se reconocieron tanto avances como desafíos. Asimismo, se destacó la importancia de no perder de vista el componente humano de estos procesos, muchas veces invisibilizado en la práctica de la normativa.
La primera exposición estuvo a cargo de Gabriela Hilliger Carrasco, abogada UC y directora jurídica del Servicio Jesuita a Migrantes, quien centró su intervención en las problemáticas que afectan a la infancia migrante. Desde su experiencia, abordó cómo el aumento de personas migrantes en situación irregular impacta también a niños, niñas y adolescentes al cuidado de estas familias, quienes pueden verse expuestos a procesos de expulsión y separación familiar. Asimismo, destacó los desafíos legales que enfrentan en el reconocimiento de la nacionalidad, especialmente en casos de nacimientos ocurridos en tránsito, y otras barreras que dificultan el ejercicio pleno de sus derechos. Subrayó la importancia de que el sistema asegure el interés superior del niño y la reunificación familiar, desde una perspectiva humanitaria. Si bien existen normas nacionales e internacionales que consagran estos principios, advirtió que aún quedan importantes desafíos en su implementación efectiva.
Por su parte, Francisca Corti Viviani, abogada UC, Máster en Derecho Laboral (UAI) y en Recursos Humanos (King’s College London), abordó los desafíos que enfrentan las empresas al atraer talento humano migrante en el marco de una migración regular. Subrayó la necesidad de coordinar aspectos laborales, migratorios, tributarios y societarios, lo que exige una planificación anticipada, considerando los largos plazos de demora en la tramitación. Enfatizó que facilitar estos procesos es clave en un mundo globalizado, no solo por razones operativas, sino como una oportunidad estratégica para el desarrollo del país.
Finalmente, Daniela Valencia González, abogada UC, magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social y docente del Departamento de Práctica y Asistencia Legal de Derecho UC, señaló que las personas migrantes y refugiadas se enfrentan a un sistema desorganizado, con escasa coordinación entre instituciones y trámites excesivamente lentos, lo que genera incertidumbre y empuja a muchas personas a recurrir a asesores informales.
Si bien destacó el avance de digitalizar la tramitación, puntualizó la necesidad de contar con un sistema unificado que garantice procesos ágiles, eficaces y eficientes, y subrayó la urgencia de modernizar el sistema para asegurar una atención digna, accesible y transparente a quienes buscan regularizar su situación en Chile.
Cada exposición fue seguida por un espacio de preguntas, donde los asistentes pudieron profundizar en los temas tratados.
El conversatorio cerró destacando la relevancia de instancias como estas, que nos permiten reflexionar sobre los desafíos pendientes en el panorama migratorio, al mismo tiempo que se invitó a los participantes a formar parte del curso de Legislación Migratoria y Contratación de Trabajadores Extranjeros.
