Ciclo de Información Sindical 2026: exitosa segunda charla sobre subcontratación
4 de Mayo, 2026
El pasado sábado 25 de abril, se realizó la segunda charla del Ciclo de Información Sindical 2026: “Ley de Subcontratación: Derechos y efectos en los trabajadores y organizaciones sindicales” organizado por el Centro de Apoyo Sindical, iniciativa que nace desde la alianza de la Delegación para la Pastoral Social Caritas y el Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores.
La actividad contó con la exposición de la profesora Victoria Muñoz, quien abordó el concepto de tercerización como base para comprender la subcontratación, entendida como la externalización de procesos productivos por parte de las empresas. En su presentación, se refirió a los efectos de este fenómeno en las condiciones laborales de los trabajadores externalizados.
Asimismo, se analizó la Ley N° 20.123, que regula el régimen de subcontratación, estableciendo estándares mínimos en materias como remuneraciones, cotizaciones previsionales y seguridad en el trabajo. También se abordó el rol de los tribunales laborales y de la Dirección del Trabajo en la aplicación de esta normativa.
Durante la exposición, se revisaron los efectos de la externalización en la organización del trabajo y en la negociación colectiva, considerando tanto sus implicancias económicas como laborales.
La jornada contó con la participación de aproximadamente 100 personas, quienes formularon preguntas y plantearon inquietudes a lo largo de la sesión.
En el último módulo se trató la relación entre la empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria y el trabajador. La importancia de este punto recae en la responsabilidad y las obligaciones que toma cada figura frente a los trabajadores, la relatora explica “aquí está el punto importante, porque la empresa usuaria se convierte para todos los efectos en la especie de empleadora, que va a realizar todos estos indicios de subordinación y dependencia, donde se rompe todo el paradigma”. Como principal efecto esto se traduce en que “no siendo la empleadora es la que va a hacer todo lo que haría el empleador”.
La actividad finalizó con una ronda de preguntas, en la que se profundizaron los contenidos abordados.
Los dejamos invitados a inscribirse a la tercera charla del Ciclo de Información Sindical 2026: “Nudos críticos en la implementación de la Ley de 40 horas y la Jornada laboral”
Sábado 30 de mayo de 2026
10:00 a 13:00 hrs
Link de inscripción: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSchfgTTNzmqCi_px-jt94eZWm8YhKxfmUoHcUkCRqqOCY848A/viewform?usp=header
