Primera charla del Ciclo de Información Sindical 2026: “La Protección del Derecho del Trabajo y la contratación laboral”

Durante la mañana del sábado 28 de marzo de 2026 se realizó la primera jornada del Ciclo de Información Sindical, instancia organizada por el Centro de Apoyo Sindical, proyecto conjunto del Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de Derecho UC y la Delegación Pastoral Social Caritas. En esta ocasión, trabajadores y dirigentes sindicales de diversos sectores se conectaron vía Zoom para participar en la jornada titulada“La Protección del Derecho del Trabajo y la contratación laboral”, tema clave para el ámbito sindical que logró convocar a más de 160 personas.

La jornada fue inaugurada por Rodrigo Azócar, director del Programa de Formación Jurídica para Trabajadores y Empleadores de Derecho UC; quien ofreció un mensaje de bienvenida a los presentes y señaló que el Ciclo busca acompañar el ejercicio del rol sindical con herramientas concretas, reflexiones y un espacio de comunidad, enfatizando el carácter esencial de la formación en esta labor. Haciendo referencia a la figura de San Alberto Hurtado y su mirada del trabajo, se recalcó la necesidad de la formación, la defensa de la organización sindical y de un compromiso activo con la justicia social: “Un dirigente informado no solo representa mejor, sino que también conduce con mayor responsabilidad, con criterio y con sentido de justicia”. Además, se extendió la invitación a los asistentes a seguir participando en las próximas charlas del Ciclo de Información Sindical. 

En representación de la Delegación Pastoral Social Caritas, Camila Bolaños reiteró el compromiso de la Iglesia de Santiago con el mundo del trabajo; siendo parte de su misión el acompañar, formar y fortalecer a los trabajadores. Realizando una referencia a los postulados de la Doctrina Social de la Iglesia, se reforzó que el trabajo es un camino de dignificación y desarrollo integral de la persona, por lo que “el fortalecimiento del movimiento sindical no es solo una tarea técnica o legal, sino profundamente ética y social”. Además, se valoró la participación de trabajadores y dirigentes de diversas zonas del país: “Sabemos que detrás de cada persona que se conecta hay muchos otros trabajadores que se verán beneficiados por esos conocimientos”. 

Posteriormente, las ayudantes del Programa de Formación Jurídica realizaron una presentación sobre los ejes centrales del Centro de Apoyo Sindical: la información, ligada al Ciclo de Información Sindical; y la capacitación, vinculada a la Escuela Sindical Alfonso Baeza y la Escuela Sindical San Alberto Hurtado; invitando a los asistentes a postular. Asimismo, Camila Buendía, coordinadora del Programa de Formación Jurídica, explicó las etapas y contenidos que progresivamente serán tratados en el Ciclo de Información Sindical, en base a una ruta de aprendizaje progresiva que tiene como objetivo el fortalecimiento de los conocimientos de los dirigentes sindicales, poniendo en el centro la dignidad del trabajo y de la persona. 

Por último, Karina Sandoval, representante de la Delegación Pastoral Social Caritas, reforzó el compromiso de la Iglesia con la defensa ante las injusticias cometidas ante los trabajadores, adquirido desde la publicación de la encíclica Rerum Novarum por el Papa León XIII. Haciendo también referencia a la figura de San Alberto Hurtado, se instó a promover una lógica de responsabilidad social: “Detrás de ustedes, de muchos dirigentes, hay un sinfín de trabajadores que ponen su esperanza en ustedes para enriquecer sus derechos”. Además, se incitó a ver el sindicato siempre como una comunidad, para así defender los derechos laborales con mucha más fuerza.

La Protección del Derecho del Trabajo y la contratación laboral

La clase estuvo dirigida por el profesor Joaquín Bannura, abogado UC y coordinador de los Cuadernos de Última Jurisprudencia Laboral LLM UC; quien durante la primera parte de la sesión expuso de manera clara y pedagógica los principios del Derecho del Trabajo y su función en la regulación de las relaciones laborales. 

Su cátedra comenzó explicando qué es el Derecho del Trabajo, destacando el Código del Trabajo como el cuerpo normativo central que rige las relaciones laborales; desglosando su contenido para facilitar la comprensión de los próximos contenidos a tratar. De la mano de esta introducción, el profesor analizó detalladamente los principios fundamentales del Derecho del Trabajo, identificando su función protectora frente a la desigualdad en la relación laboral y recalcando su importancia para la defensa de los derechos de los trabajadores y la acción sindical.

Se hizo especial énfasis los siguientes principios: irrenunciabilidad de los derechos, principio protector, continuidad de la relación laboral, primacía de la realidad, razonabilidad, entre otros. Fueron abordados desde una perspectiva integral, considerando sus consagraciones normativas como también las interpretaciones realizadas mediante los dictámenes de la Dirección del Trabajo. A lo largo de su exposición, el profesor se destacó por entregar consejos prácticos esenciales en base a situaciones cotidianas que los trabajadores enfrentan diariamente.

En la segunda parte de la sesión el profesor Bannura se centró en el análisis de los elementos, características y formalidades del contrato de trabajo. Tal como en la primera parte de la clase, se entregaron ejemplos prácticos para poder distinguir los elementos relevantes de una relación laboral, en especial, los indicios constitutivos de subordinación y dependencia. 

Posteriormente, el profesor analizó de manera detallada el contrato de trabajo, mencionando sus sujetos, elementos, formalidades y cláusulas mínimas, contenido relevante para el conocimiento de cualquier trabajador. De especial interés fue la mención a las formas de modificar el contrato, respecto de las cuales el profesor entregó consejos prácticos para la realidad sindical. Además, se explicó de manera pormenorizada el ius variandi, esto es, la facultad del empleador de modificar unilateralmente ciertas condiciones del contrato.

Finalmente, el profesor abordó brevemente las acciones para reclamar irregularidades, tema que se tratará en las posteriores charlas del Ciclo de Información Sindical.

Los asistentes valoraron especialmente la claridad conceptual y la exposición clara y concisa, destacando el carácter didáctico de la clase y el amplio dominio del profesor sobre la materia. 

Los invitamos a conocer los detalles de la segunda charla de este Ciclo de Información Sindical 2026
“Tercerización laboral y su regulación en el Derecho del Trabajo”

📅 Sábado 25 de abril de 2026
⏰ 10:00 a 13:00 hrs
💻 Modalidad online (Zoom)
🎟️ Actividad gratuita | Cupos limitados
📩 El link de acceso será enviado un día antes

👉 Inscríbete aquí: https://forms.gle/MtAmf3sZHmQcygHj6

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